“L’expertise et le pragmatisme au service de votre stratégie RH”.
A propos
Amandine Lecomte, conseillère, formatrice et accompagnatrice
Titulaire d’un Master 2 en droit social, Amandine LECOMTE a consacré l’ensemble de sa carrière professionnelle à l’accompagnement des dirigeants de TPE et PME ainsi que des Responsables Ressources Humaines en gardant toujours à l’esprit de trouver des solutions pragmatiques et efficaces.
15
Années d'experience
120
Clients satisfaits
65
Projets finalisés
50
Clients formés
NOS VALEURS
L’Expertise et Le Pragmatisme au service de votre stratégie RH
Comme Écoute
Parce que seule l’écoute active et attentive permet d’apporter une réponse adaptée aux problématiques quotidiennes, la Société E2ASL garantit à ses clients une écoute de chaque instant permettant d’apporter des réponses concrètes et adaptées à chaque situation.
Comme Ambition
Parce que l’entreprise poursuit une ambition : l’atteinte par le client de ses objectifs qualitatifs ou quantitatifs, de lui permettre d’affirmer sa culture d’entreprise. L’ambition a pour finalité de mener à leur réussite les projets des clients.
Comme Accompagnement
Parce que les relations du travail sont complexes, qu’elles dépendent de facteurs humains ou de textes parfois difficiles à appréhender ou à comprendre, E2ASL accompagnera toujours ses clients en les aidant à arbitrer en fonction des solutions s’offrant à eux, et ce, en toute connaissance de cause. Le choix sera ainsi facilité et éclairé.
Comme Stratégie
Parce que la stratégie doit être au cœur des décisions du chef d’entreprise, E2ASL accompagne les dirigeants dans le montage de leur politique sociale et RH afin de leur assurer une tranquillité d’esprit et lutter contre la solitude et l’isolement que ressentent un nombre important de chefs d’entreprise.
Comme Liberté
Parce que chaque dirigeant doit se sentir libre dans ses choix et ses décisions, E2ASL les aide à trouver la solution adaptée afin de gagner du temps et ainsi pouvoir se consacrer à d’autres sujets que la gestion du personnel.
Comme Écoute
Parce que seule l’écoute active et attentive permet d’apporter une réponse adaptée aux problématiques quotidiennes, la Société E2ASL garantit à ses clients une écoute de chaque instant permettant d’apporter des réponses concrètes et adaptées à chaque situation.
Comme Ambition
Parce que l’entreprise poursuit une ambition : l’atteinte par le client de ses objectifs qualitatifs ou quantitatifs, de lui permettre d’affirmer sa culture d’entreprise. L’ambition a pour finalité de mener à leur réussite les projets des clients.
Comme Accompagnement
Parce que les relations du travail sont complexes, qu’elles dépendent de facteurs humains ou de textes parfois difficiles à appréhender ou à comprendre, E2ASL accompagnera toujours ses clients en les aidant à arbitrer en fonction des solutions s’offrant à eux, et ce, en toute connaissance de cause. Le choix sera ainsi facilité et éclairé.
Comme Stratégie
Parce que la stratégie doit être au cœur des décisions du chef d’entreprise, E2ASL accompagne les dirigeants dans le montage de leur politique sociale et RH afin de leur assurer une tranquillité d’esprit et lutter contre la solitude et l’isolement que ressentent un nombre important de chefs d’entreprise.
Comme Liberté
Parce que chaque dirigeant doit se sentir libre dans ses choix et ses décisions, E2ASL les aide à trouver la solution adaptée afin de gagner du temps et ainsi pouvoir se consacrer à d’autres sujets que la gestion du personnel.
